书上说:团队结构分为:
1、解决问题的团队:侧重于对团队成员的信任
2、创新的团队:侧重于团队成员的自治
3、高执行力的团队的:侧重于任务明确
第1种:重点在解决一个复杂、没有被明确定义的问题,就像网站崩溃,不知道什么原因
第2种:探索可能性和选择性,就像真正意义上的研发工作
第3种:执行一个良好定义的计划
第一种团队成员特点:理解力强、聪明、感觉敏锐、高度诚实
第二种团队成员特点:睿智的、独立思索,做事主动顽强
第三种团队成员特点:忠诚,信守承诺,侧重于行动,有紧迫感,积极响应
陈安之说:只要到了行业的顶峰,钱自然就滚滚而来